FacebookTwitter

Overkvalificerede

By on 5. Jul 2014 in Uncategorized |

Share On GoogleShare On FacebookShare On Twitter

Jeg er HR ansvarlig i en mellemstor dansk virksomhed, og jeg sidder blandt andet med rekruttering. Det er en mærkelig tid at rekruttere ny personale i. Det er hovedsageligt på grund af den relativt store ledighed der er i Danmark for tiden. Det betyder nemlig at der er en helt masse totalt overkvalificerede, som der går rundt og er arbejdsløse, og som i virkeligheden bare burde være i job. Både fordi de har nogle lange og gode uddannelser bag sig, men også fordi mange af dem har erfaring og mange endda både meget men også relevant erfaring. Så derfor, når jeg tænker at det er ved at være tid til at opret jobannonce, så får jeg det nærmest på forhånd dårligt over alle de dygtigt og højt kvalificerede mennesker, der kommer til at få et afslag.

Sidste måned oplevede jeg en situation, hvor vi for eksempel skulle hyre en person til en mindre kommunikationsstilling, og vi fik intet mindre end 300 ansøgninger, og det værste af det hele var, at størstedelen af dem der ansøgte var bedre uddannet end mig! Det var altså en underlig fornemmelse at sidde og vælge folk fra, som uden problemer ville kunne gå ind og overtage min stilling.